À l'embauche : contrats et DIMONA dans les délais
Un engagement doit être déclaré avant le premier jour de travail. Nous préparons la déclaration DIMONA, établissons le contrat à partir de vos indications, faisons signer les documents et ouvrons le dossier du travailleur. Vous décidez des conditions ; nous mettons en forme et classons.
Chaque mois : salaires, congés et chèques repas
Nous encodons les salaires à partir de vos documents (heures, primes, absences), transmettons au secrétariat social et vérifions les bulletins de retour. Nous tenons le registre des congés et absences, suivons les chèques repas et les formations, et gardons le contact avec le secrétariat social quand un document manque.
- Encodage des salaires et vérification des bulletins
- Congés, absences et chèques repas
- Formations : inscriptions, attestations, échéances
Notre limite, clairement posée
Nous ne remplaçons pas votre secrétariat social : c'est lui qui établit les bulletins, calcule les cotisations et vous conseille. Nous préparons, encodons, vérifions et suivons, pour que ces échanges se fassent à temps. Nous ne donnons aucun conseil juridique, fiscal ou social sur l'embauche.
Ce service porte sur l'organisation, le suivi et la préparation de documents. Il ne remplace pas un conseil fiscal, juridique ou comptable.